民間企業・行政
研修・ワークショップの特徴
・オーダーメイド型全ての研修・ワークショップにおいて、事前にヒアリングし、現場の問題・課題、ご要望に合わせて提案書を作成し、それを元に議論していく中で研修・ワークショップを設計するため、基本的に全てオーダーメイドの研修・ワークショップになります。受講者にとってより学びになり、現場の問題解決につながる内容にするために、全く同じ研修・ワークショップを行うことはございません。また、現場の状況に合わせたケーススタディを作成するなど、依頼者と連携をしながら良い場を作ることにこだわります。
・ワーク中心型
講師が話す時間は短く、極力ワークを行ってもらいます。自分で考え、仲間と話し合うことで、現場につながる気づきや学びを誘発することを目指しています。
講義・講演の特徴
・楽しく・学びになる講義・講演は短期間で行動のきっかけを得てもらう必要があります。そのために、楽しむことができるワークやディスカッションを特に多くしています。そして、そのワークから学びを得て、現場・日常生活に活用するためのヒントにつなげていただきます。
研修・講演テーマ
階層別
新入社員研修・新入社員フォロー研修・若手社員研修・中堅社員研修・主任研修・係長研修・管理職研修
思考力系
ロジカルシンキング・クリティカルシンキング・ラテラルシンキング・仮説思考・問題解決・企画発想・政策形成・政策実行・数的思考
コンプライアンス
プレゼンテーション・スライド作成・ロジカルライティング・文章作成・図解
キャリア
キャリアデザイン・ライフデザイン・ジョブクラフティング
組織行動
リーダーシップ・フォロワーシップ・マネジメント・ファシリテーション・コミュニケーション・不正防止
その他
メンタルヘルス・GRIT・レジリエンス・OJT・部下,後輩育成・技能承継・作業手順作成・タイムマネジメント